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3月15日,国内专业运动品牌匹克体育用品有限公司(「匹克体育」或「公司」,股份代号:1968,连同其附属公司「集团」)发布了2010年年度财报。报告显示:2010年匹克实现销售金额42.49亿元人民币,同比增长37.3;毛利为人民币16.16亿元,较2009年增长39.4,毛利率为38.0。股东应占溢利增长30.9至人民币8.22亿元,每股基本盈利达人民币39.19分。

国务院抗震救灾总指挥部生产恢复组派出5个工作组,配合地方政府部门,分批抓紧制定复产方案。人力资源和社会保障部、财政部发出通知,受灾企业重建中吸收就业困难人员的,可享受税费减免等优惠政策。工商总局出台政策,对于因灾情影响无法按期参加年检的企业,允许其延期参加年检。

陕西省教育厅等7部门日前要求各市、县、区教育行政部门及各中小学校结合本地本校实际,创造性地开展形式多样、内容丰富的公共安全教育。在学科教学和综合实践活动课程中渗透公共安全教育内容,采取多种途径和方法,全方位、多角度地开展公共安全教育。

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编者按:  当代大学生有什么样的择业意向?河北大学设计制作的大学生择业观调查问卷,在全国11所大学采取随机抽样调查的方法和无记名方式,对在校大学生的择业意向及行为进行了较全面的调查,并对数据进行了统计分析。  此次调查共发放问卷2100份,有效问卷1887份。问卷所涉及的大学生中,城市学生占29.7,农村学生占70.3;大一学生占34.5,大二学生占30.2,大三学生占23.2,大四学生占12.1。本版特此刊发部分调查结果和分析以及相关对策,以飨读者。  当前,高校毕业生的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨,“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制基本形成。然而,大学生在以择业主体的姿态投身社会,选择理想职业的过程中,却承受着日益沉重的择业竞争的压力。研究大学生的择业行为,培育大学生正确的择业观念,做好全员、全程、全方位的大学生就业指导服务工作,是高等院校的教育工作者的重要职责。河北大学不久前做的这份大学生求职择业调研报告,对当前就业工作颇有启示。调查结果及分析  对就业政策的态度倾向:多数学生支持现行就业政策  调查表明,有50.4的学生认为就业政策应该仍像现在这样实行“双向选择、自主择业”,多数大学生对于现行的就业政策是持一种肯定和赞同的态度。有24.8的学生希望大学生就业能够“国家统分与个人选择相结合”,有16.2的学生希望就业政策是“自由选择但国家保底”,两项合计达41。另外有2.2的学生表示愿意像过去那样实行“国家统一分配”。  从目前情况来看,“双向选择,自主择业”的就业政策还受着多种因素的制约,从而使大学生在对就业政策的认知上表现出明显的矛盾心态。一方面,高等院校的学科专业在面向市场需要方面存在着滞后性,大学生专业选择的自由度还不高,而不同的学科专业的职业定向趋势影响着大学生的职业意愿的实现;另一方面,由于社会不正之风等因素的影响,大学生在职业选择中存在着不公平竞争的现象,受家庭社会关系影响较大。  职业选择的价值取向:三资企业、大城市受青睐  大学生的职业选择通常受一定的价值观念的支配,而大学生职业选择的价值取向主要体现在对就业单位的选择、职业选择标准和就业地域的选择等方面。  在对就业单位的选择倾向上,三资企业位居榜首,成为大学生的首选,有27.8的大学生愿意选择到三资企业去就业;党政机关和事业单位是大学生职业选择的重要方面。有23.1的大学生执着于选择党政机关。另外,有23.3的学生愿意选择高等院校,有21的学生愿意选择科研单位;国有大中型企业仍受青睐。有15.3的大学生志愿到这些单位去就业;私营企业和乡镇企业遭到冷遇,加起来不足12.1。  大学生在择业标准上呈现出明显的多重性。在多重标准中,学以致用、利于深造和待遇优厚是相对集中的因素。有46.3的大学生在选择职业时,把“工作条件好,能发挥个人才干”放在了第一位;有23.4的大学生在择业时首先考虑的是“收入高、待遇好”的单位;有19.7的大学生要求所选职业要“学习条件好,有利于深造”。  大学生在就业地域的选择上,存在着固守大城市、开放地区,而不愿意去老少边穷地区的倾向。调查表明,相当多的大学生把到沿海开放城市和直辖市作为自己未来安身立命的首选场所,达到35.9和32.6。另外,愿意回家乡的学生也只有3.2。

5月3日,已经退居二线的左康平接到通知,“去分局开会”。当时的左康平没想到,会开的急,任务更急,真正的雷厉风行——5月4日早上7时,他已经以校警身份在重庆市第68中学履职了。

“交流使人相近,文化使人相知”,正如中国驻越南大使馆文化参赞刘东生在比赛开幕式上所说,汉语将成为中越两国人民相近、相知的纽带。(韩乔黄海敏)

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但是,从现实来看,推进教育公平最迫切的,可能恰恰是北京、上海等大城市。因为,优质高等教育资源,大多集中在这些城市,造成各地上大学机会悬殊的,正是高校对发达省份和所在地的严重倾斜。此次教育部负责人也透露,为推进优质高等教育资源公平分配,教育部直属高校共减少在属地招生名额6000多个,分配给河南、安徽等中西部地区。但实际上,这只是指参加高考的这部分考生,而在高校自主招生、小语种专业等提前招生的部分,基本上是属地考生和大城市考生的天下。随着高校自主招生比例越来越大,隐藏在数据之下的不平等还将拉大。

学生数量的结构性变化对“教育质量”的改进具有何种意义,值得进一步分析。在笔者看来,这种变化揭示了我国教育从数量型转入质量型的可能性和必要性。“小学生越来越少”且大学生数量停止膨胀,意味着在校人数趋于下降。这种背景下,如果国家教育投入、教育资源保持不断增长势头,势必带来生均教育经费的增加和生均师资力量的充裕。而这无疑将为教育的质量、素质转型,提供很好的客观条件以及巨大的可能性。另一方面,伴随我国社会经济的不断发展升级,对高素质高品质人才需求的日益急迫,学生数量总体锐减必然预示着,传统的专注数量的教育阶段,已走到尽头,而不得不转向更加注重教育内涵的新阶段。

盖文布朗:我们学校推崇的是一种“平衡”的理念。学生当然要在某一领域学有所成,但我们也注重学生课堂以外的生活,注重让他们全面发展。悉尼大学有245个学生俱乐部和社团,有些活动已经形成了长期传统,比如辩论俱乐部和戏剧社,从这里走出来的辩论高手中就有澳大利亚前任总理霍华德。悉尼大学的学生可以说是很优秀的,因此他们在众多的课外活动中,实际上是可以相互学习、实现自我教育的。

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研招办负责人蔡老师透露,该校2008年接收推荐免试生的文件9月中旬左右出台,届时会附上去年各专业接收保研生的相关情况,以供学生参考。该校去年共接收校内外保研生260余名,今年总名额大概为300名。

记者在采访中了解到,不少快递公司老板除了以高薪吸引员工之外,还推出一些福利措施,有的解决员工春节期间食宿问题,公司出面组织员工一起过年吃年夜饭,甚至还给每人发送一张IP电话卡,方便不能回家过年的员工和家里人拜年。有的快递公司则承诺员工春节过后倒休放长假,以犒劳每日辛苦奔波的快递员。快递公司老板纷纷打出“亲情关怀”牌,希望能最大限度挽留住员工。

据报道,在日前北京国际展览中心冬季人才招聘会的一角,中国政法大学会同北大、清华、人大等高校在现场设立了“消除就业歧视”公益服务站,宣传反就业歧视。

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有人说,读黑格尔的《小逻辑》是进行一次思维的广播操。读《自由教育的高贵精神》就是对时下的教育热点问题进行理性上的思考,让人明白,教育其实就是一种生命化的哲学。(金蕾)

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